Persaraan pada tahun 2019-2020: umur, jadual

Reformasi pencen telah diperkenalkan di Rusia, yang bertujuan meningkatkan umur persaraan dan termaktub dalam Undang-undang Persekutuan No. 350-FZ pada 03/10/2018. Persaraan yang baru diperkenalkan bermula pada 2019-2020, dan kemudian umur sempadan akan meningkat secara beransur-ansur sehingga mencapai tahap yang ditetapkan -. Pada masa yang sama, panjang perkhidmatan dan saiz CPI, yang diperlukan untuk menerima pencen, meningkat, walaupun kenaikan secara beransur-ansur dalam penunjuk ini telah diluluskan lebih awal.

Perubahan undang-undang pencen

Berdasarkan hasil perubahan perundangan, piawaian berikut telah menjadi efektif:

  • peningkatan umur persaraan hingga 65 tahun untuk lelaki dan 60 untuk wanita melalui peningkatan tahunan 12 bulan;
  • peningkatan secara beransur-ansur dalam bilangan mata pencen yang diperlukan (IPC) hingga 30;
  • peningkatan tahunan dalam pengalaman minimum hingga 15 tahun.

Meningkatkan umur persaraan akan menjejaskan hampir semua warganegara yang terpaksa bersara dari awal 2019. Perubahan ini tidak akan menjejaskan pesara sedia ada dan mereka yang mempunyai hak ini sebelum akhir 2018. Terdapat beberapa nuansa bersara pada 2019-2020. Oleh itu, pada separuh kedua tahun pertama dan separuh pertama kedua, umur batas akan meningkat tidak sebanyak 12, tetapi hanya 6 bulan.

Prosedur persaraan pada 2019-2020

Pelanjutan yang paling menyakitkan bagi tempoh bertubuh adalah untuk orang yang sepatutnya menjadi pesara pada tahun 2019. Mereka sudah berfikiran mental untuk berehat dan menerima pembayaran insurans, jadi kelewatan pada masa ini menjadi sangat tidak menyenangkan.

Dalam hal ini, "langkah-langkah pengurangan" telah dicadangkan dan prosedur khas untuk bersara pada tahun 2019-2020 telah dibangunkan untuk warganegara yang berusia kurang dari 24 bulan sebelum undang-undang pencen baru berkuatkuasa. Tempoh perlombongan tambahan untuk mereka adalah:

  • 6 bulan - untuk mereka yang merancang untuk menjadi pesara pada tahun 2019;
  • 18 bulan - untuk mereka yang, mengikut piawai lama, sepatutnya bersara pada tahun 2020.

Untuk kemudahan pemahaman, berita terbaru mengenai umur persaraan pada tahun 2020 ditunjukkan dalam jadual:

Tarikh persaraan yang dirancang oleh undang-undang lama pada 2019-2020Di bawah undang-undang baru
Tempoh waktu kerja tambahan (lanjutan kapasiti kerja)Umur persaraan, wanita / lelakiTarikh siaran
01-06.2019+ 6 bulan55,5/60,507-12.2019
07-12.2019+ 6 bulan55,5/60,501-06.2020
01-06.2020+ 18 bulan56,5/61,507-12.2021
07-12.2020+ 18 bulan56,5/61,501-06.2022

Sekiranya anda dikira mengikut tarikh lahir, maka pada 2019-2020, lelaki dan wanita yang dilahirkan pada tahun 1959 dan 1964 masing-masing harus menjadi pesara. Tarikh keturunan mereka untuk rehat yang sewajarnya ditunjukkan di dalam jadual:

WanitaLelakiTarikh siaran
Tarikh lahirUsia sempadan dengan cara yang baruTarikh lahirUsia sempadan dengan cara yang baruseperti dahuludengan cara yang baru
01-06.196455.501-06.195960.501-06.201907-12.2019
07-12.196455.507-12.195960.507-12.201901-06.2020

Oleh itu, perubahan utama dalam undang-undang pencen untuk 2 tahun akan datang adalah, secara umum, persaraan pada tahun 2019-2020 mungkin:

  • pada suku tahun I-II 2019 - bagi mereka yang berhak bersara pada 2018 di bawah undang-undang lama (55 untuk wanita, 60 untuk lelaki);
  • pada suku III-IV tahun 2019 - bagi mereka yang, seperti dahulu, terpaksa menjalani rehat yang sewajarnya pada suku tahun I-II 2019, iaitu. apabila mencapai 55.5 dan 60.5 tahun, masing-masing;
  • pada suku I-II 2020 - bagi mereka yang telah mencapai 55 atau 60 pada suku III-IV tahun 2019.

Selanjutnya, tempoh tangguh dengan lanjutan kapasiti kerja tidak 12, tetapi hanya 6 bulan berakhir. Oleh itu, dari suku ke 3 tahun 2020, 18 bulan akan ditambah secara keseluruhan kepada umur sempadan yang lama.

Bagi semua wanita selepas 1968 dan lelaki selepas 1963, umur untuk persaraan akan ditetapkan dalam versi akhir yang ditetapkan oleh undang-undang pencen baru. Mereka akan menjadi pesara dengan ketara apabila mencapai 60 dan 65 tahun masing-masing (tanpa norma peralihan).

Semua perubahan ini diperkenalkan oleh pembaharuan pencen dan prosedur untuk memasuki pencen awal, hak yang mana:

  • warganegara yang bekerja di kawasan utara-ekstrem;
  • guru, pekerja perubatan, wakil beberapa profesion lain yang mempunyai hak untuk tempoh perkhidmatan yang dipanggil.

Pekerja-pekerja Arktik sentiasa pergi rehat yang sewajarnya 60 bulan lebih awal daripada yang lain. Norma ini dipelihara dalam undang-undang baru, tetapi dengan mengambil kira kenaikan berperingkat yang sepadan dalam umur sempadan.

Doktor atau guru juga boleh memohon pencen lebih awal, tetapi hanya selepas mencapai pengalaman bekerja statutori. Sekarang mereka akan mempunyai hak seperti dalam tempoh 6-60 bulan selepas pembangunan tempoh tangguh yang diperlukan (dengan kenaikan tahunan yang diluluskan 12 bulan selepas 2019-2020).

Pengalaman apa yang diperlukan dan berapa banyak mata

Umur bukan satu-satunya kriteria untuk bersara. Di samping itu, anda mesti mempunyai sekurang-kurangnya perkhidmatan minimum dan IPC (mata pencen). Tetapi perubahan kepada undang-undang baru hanya memberi kesan kepada umur, dan keadaan selebihnya tetap sama, sejak awal lagi mereka mula meningkat setiap tahun.

Oleh itu, pada tahun 2019, pesara berpotensi mempunyai 10 tahun pengalaman dan 16.2 mata pencen. Persaraan pada 2020 memerlukan 11 tahun bekerja dan sekurang-kurangnya 18.6 IPC. Sekiranya tempoh aktiviti buruh kurang dari undang-undang, maka apabila mencapai had umur, kadar pencen sosial diberikan. Tetapi jika sebelum ini, lelaki selepas 65 dan wanita selepas 60 mempunyai hak untuk itu, maka dari tahun 2019 kenaikan berperingkat dalam usia ini dengan 6-60 bulan juga akan bermula.

Sejak tahun 2019, manfaat pekerja dengan pengalaman kerja yang panjang akan berkuatkuasa. Jika lelaki bekerja 42 tahun, dan wanita 37 tahun, maka mereka boleh menjalani rehat yang layak 24 bulan lebih awal daripada usia yang ditetapkan. Sekiranya tidak ada mata pencen yang mencukupi, pembayaran tidak dibuat sehingga penunjuk yang diperlukan dicapai. Lebih-lebih lagi, mereka berkembang setiap tahun, dan dengan mereka penunjuk minimum usia dan panjang perkhidmatan berkembang.

Walau apa pun, menguatkan keperluan untuk melakukan percutian yang layak setiap tahun merumitkan pemprosesan pembayaran, yang mengakibatkan pengurangan bilangan pesara baru. Tetapi adalah tepat untuk mewujudkan keseimbangan antara pekerja rakyat dan pesara bahawa pembaharuan pencen dilaksanakan. Di samping itu, pihak berkuasa percaya bahawa perubahan tersebut akan meningkatkan saiz pembayaran bagi pesara sedia ada. Oleh itu, terima kasih kepada pembaharuan itu, dari tahun 2019 ia dirancang untuk menambah 1,000 rubel kepada setiap daripada mereka, dan oleh 2024 pencen perlu meningkat kepada 20,000 Rubel.

Tinggalkan Komen Anda