Cuti berbayar pada Januari 2020

Cuti berbayar pada bulan Januari 2020 adalah cuti Tahun Baru yang dikenakan kepada semua warga kerja rasmi Persekutuan Rusia. Hari-hari ini pada bulan Januari telah diluluskan sebagai cuti penuh dibayar di peringkat perundangan sejak tahun 2005. Mereka direka untuk membuat percutian tambahan kecil di mana rakyat boleh merayakan cuti hangat seperti Tahun Baru dan Krismas dengan keluarga atau rakan mereka. Atau hanya berehat dari hari bekerja.

Kalendar pengeluaran

Bagi pekerja yang bekerja dalam jadual kerja lima hari dengan hujung minggu pada hari Sabtu dan Ahad, bercuti pada Januari 2020 bermula pada 01/01/2020 (Rabu) dan berakhir pada 01/08/2020 (Rabu). Warga datang bekerja pada 01/09/2020, pada hari Khamis. Oleh itu, kerajaan menyediakan lapan hari rehat penuh. Tempoh percutian ini dikenakan kepada semua pekerja yang menjalankan aktiviti buruh mereka di Persekutuan Rusia.

Januari adalah salah satu bulan di mana bilangan terbesar hari dalam setahun. Hanya Mei boleh bandingkan dengannya. Oleh itu, pada 2020 pada Januari terdapat 14 hari di luar (cuti Tahun Baru dan tiga pasang hujung minggu), dan 17 hari bekerja.

Nota Menurut keputusan Pemerintah yang diluluskan, pemindahan tersebut akan berlangsung pada 04 dan 05 Januari (hari ini jatuh pada akhir pekan yang diluluskan - Sabtu dan Ahad) hingga 04 dan 5 Mei.

Hari sebelum hari cuti dipendekkan pada tahun 2020, apabila waktu kerja dikurangkan dengan 1 jam, tidak disediakan. Pengurangan waktu kerja akan dilaksanakan pada 31 Disember 2019, menjelang Tahun Baru 2020.

Rangka kerja pengawalseliaan

Pengiraan masa kerja dijalankan di jabatan perakaunan dan kakitangan setiap perusahaan. Pakar membuat jadual mengikut dokumen asas berikut:

  • Kod Buruh Persekutuan Rusia (khususnya, Artikel 111-113 yang mentadbir pengiraan pembayaran dan pelbagai nuansa rakaman jam kerja pada hujung minggu);
  • Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia pada 13.08.2009 N 588n mengenai prosedur untuk mengira waktu kerja, bergantung pada jadual mingguan yang ditetapkan;
  • Keputusan Kerajaan mengenai "Perpindahan hujung minggu pada tahun 2020", yang diluluskan oleh komisi tripartit Rusia (penerbitannya direncanakan untuk musim luruh 2019);
  • dokumen pengawalseliaan dalaman yang mengawal operasi perusahaan dan penjanaan masa oleh pekerja berdasarkan asas perundangan utama yang digunakan.

Penggajian

Cuti Tahun Baru Berbayar pada 2020 dimasukkan dalam kad laporan selaras dengan piawaian tarif yang diluluskan oleh perusahaan. Pekerja yang menerima gaji (semasa bekerja dalam jadual seminggu lima hari dengan jam kerja 8 jam) dikenakan jumlah penuh berdasarkan data skala tarif. Gaji seseorang pekerja tidak dapat dikurangkan disebabkan adanya cuti rasmi dalam bulan kalendar.

Jika pekerja mempunyai jadual yang tidak teratur, dia bekerja dalam syif atau "hari", pilihan untuk pembayaran berganda atau pampasan untuk masa bercuti boleh dilaksanakan. Oleh itu, seorang pekerja (sebagai contoh, seorang doktor atau ahli bomba) terus bekerja pada jadual, tetapi hujung minggu percutian rasmi dibayar pada kadar dua kali. Atau, cuti, di mana pekerja itu terlibat dalam kerja, mungkin diimbangi dengan tambahan waktu berbayar.

Titik-titik ini perlu diselaraskan dengan pengurusan dan dinyatakan dalam dokumen pengawalseliaan (sebagai contoh, dalam kontrak pekerjaan).

Sekiranya seorang pekerja bekerja pada satu kerja atau sekiranya gajinya bergantung pada jam kerja atau tugas yang selesai, pihak pengurusan boleh membekalkannya pada waktu tertentu dalam tempoh yang ditentukan. Walau bagaimanapun, dalam praktiknya, ini paling sering bermakna bahawa hari-hari ini tidak akan dibayar.

Akruan dana bergantung kepada syarat kontrak pekerjaan. Selalunya bayaran dibuat pada hari ke-15 (bayaran pendahuluan) dan pada hari terakhir bulan itu. Walau bagaimanapun, mungkin ada pilihan lain apabila pembayaran pendapatan kepada pekerja berlaku, contohnya, pada hari-hari awal bulan, dll.

Sekiranya pembayaran gaji jatuh pada tempoh cuti Tahun Baru, maka mesti dibuat pada hari kerja terakhir di hadapan mereka. Mengenai 2020, ia akan menjadi tarikh tidak lewat daripada 12/31/2019. Biasanya, simpan kira cuba untuk mengenakan dana terlebih dahulu.

Jika pekerja merancang untuk bercuti pada bulan Januari 2020, maka bayaran bercuti hendaklah terakru pada Disember 2019.

Percutian

Cuti Tahun Baru (dan cuti rasmi lain) tidak termasuk dalam cuti tahunan. Ini mesti diambil kira semasa menjadualkan percutian anda. Disebabkan hujung minggu Januari, anda boleh melanjutkan tempoh percutian anda tanpa mengorbankan upah, dan menjimatkan perbelanjaan hari percutian.

Sebagai contoh:

  1. Anda boleh melanjutkan percutian anda dan bercuti selama dua hari: 9 dan 10 Januari, 2020. Jadi, hanya dua hari dari percutian tahunan yang akan dibelanjakan, dan hujung minggu akan 12 hari (dari 01 hingga 12, dengan bekerja pada hari Isnin 01/13/2020) .
  2. Anda boleh bercuti sebelum bermulanya cuti Tahun Baru pada 30 dan 31 Disember 2019. Kemudian, pada masa yang sama, sisanya akan bermula pada 12/28/2019 (Sabtu) dan berakhir pada 01/08/2020 (Rabu). Akibatnya, hanya 2 hari percutian yang dibelanjakan, dan tempoh bercuti total adalah 12 hari.

Penting! Jadual percutian disediakan terlebih dahulu, jadi semua keputusan anda harus terlebih dahulu dipersetujui dengan pihak pengurusan.

Tinggalkan Komen Anda