Pencen untuk penjawat awam selama bertahun-tahun perkhidmatan pada tahun 2020

Pencen untuk penjawat awam di Rusia pada 2020, serta pencen buruh, akan mengalami beberapa perubahan. Pembayaran pencen ini memperuntukkan panjang perkhidmatan pekerja dalam jawatan tertentu, yang ditentukan oleh 166-ФЗ. Tempoh minimum perkhidmatan yang mana penjawat awam akan menerima pencen selama 17 tahun.

Akta Pencen Perkhidmatan Awam

Pada tahun 2017, Duma Negeri memperkenalkan undang-undang draf untuk meningkatkan tempoh penjawat awam dari 55/60 hingga 63/65 tahun. Pindaan ini telah diterima pakai dan diperkenalkan ke dalam undang-undang, yang secara beransur-ansur meningkatkan umur penjawat awam. Beliau akan beransur-ansur (setiap tahun kenaikan 6 bulan) meningkatkan umur penjawat awam yang bersara, serta panjang minimum perkhidmatan yang harus diperoleh oleh penjawat awam dalam kedudukan mereka.

Panjang minimum perkhidmatan yang diperlukan untuk perkhidmatan awam pada tahun 2020 akan menjadi 17 tahun. Petunjuk berikut menggambarkan istilah untuk meningkatkan panjang perkhidmatan:

  • 15 tahun dan 6 bulan pada tahun 2017;
  • 16 tahun pada 2018;
  • 16 tahun dan 6 bulan pada tahun 2019;
  • 17 tahun pada tahun 2020;
  • 17 tahun dan 6 bulan pada tahun 2021;
  • 18 tahun pada tahun 2022;
  • 18 tahun dan 6 bulan pada tahun 2023;
  • 19 tahun pada tahun 2024;
  • 19 tahun dan 6 bulan pada tahun 2025;
  • 20 tahun pada tahun 2026

Senarai ini menunjukkan bagaimana tempoh minimum pensiun kakitangan awam dari lima belas hingga dua puluh tahun terus berubah. Pada tahun 2020, tempoh persaraan minimum akan menjadi 17 tahun. Penjawat awam - wanita (bersara) - 57 tahun; penjawat awam - lelaki - 62 tahun. Menjelang 2026, ia dirancang untuk membawa panjang perkhidmatan awam (minimum) kepada 20 tahun, seperti yang diperuntukkan oleh undang-undang.

Siapa yang berkaitan secara sah dengan penjawat awam

Keputusan Presiden (UP) No. 1141 20 September 2010 mentakrifkan senarai jawatan yang berkaitan dengan penjawat awam. Ini adalah:

  1. Jawatan kerajaan (DG) Persekutuan Rusia.
  2. Negeri Duma dari subjek-subjek Persekutuan Rusia
  3. Posisi perkhidmatan awam persekutuan yang diluluskan oleh UP No. 1574 bertarikh 31 Disember 2005.
  4. Kedudukan perkhidmatan awam entiti konstituen Persekutuan Rusia, yang diluluskan oleh tindakan undang-undang mereka.
  5. Negeri Duma yang diluluskan oleh UP No. 33 dari 11 Januari 1995.
  6. Jawatan pendakwa raya.
  7. Jawatan ketenteraan.
  8. Jawatan pegawai polis cukai (badan-badan persekutuan).
  9. Jawatan pegawai kastam Persekutuan Rusia.
  10. Jawatan perbandaran, dll.

Seluruh senarai jawatan yang berkaitan dengan penjawat awam disenaraikan dalam UE No. 1141, yang tersedia secara percuma untuk semakan. Terdapat sejumlah 18 item, yang sebahagiannya termasuk senarai tambahan. Semua jawatan yang diambil kira sebagai perkhidmatan awam memberi hak kepada pekerja untuk mendapat manfaat tambahan dalam mendapatkan pencen. Pengiraan pencen pekerja negeri bermula daripada 45% daripada pendapatan dan ia mungkin dapat mengumpul sehingga 75% daripada pendapatan.

Bagaimanakah pengalaman kakitangan awam dikira

Keutamaan kakitangan awam dikira dengan merumuskan semua tempoh kerja seorang Rusia dalam kedudukan yang dinyatakan di UP. Kesemuanya diringkaskan untuk mencapai saiz minimum kerja di agensi kerajaan. Berdasarkan data yang diterima, saiz pencen untuk penjawat awam dikira. Keutamaan minimum kakitangan awam mulai 1 Januari 2020 akan bersamaan dengan tujuh belas tahun. Ini bererti bahawa jumlah kekosongan jawatan pegawai kerajaan harus sekurang-kurangnya 17 tahun. Sebelum pembebasan undang-undang yang berkaitan, ia adalah 15 tahun. Pengalaman itu mula meningkat dengan mantap dari tahun 2017 dan pada tahun 2020 ia akan menjadi sama dengan 17 tahun. Menjelang tahun 2026, dirancang panjang minimum perkhidmatan untuk kakitangan awam adalah 20 tahun.

Jumlah pencen yang dibayar kepada penjawat awam: elaun

Saiz pencen untuk penjawat awam bergantung kepada gaji dan pembayaran bulanan yang diterima secara langsung di tempat kerja mereka. Saiz pencen dikira sebagai peratusan pendapatan kakitangan awam. Saiz minimum ialah 45% daripada pendapatan purata bulanan. Bagi setiap pengalaman selama dua belas bulan pengalaman perkhidmatan awam yang melebihi jumlah minimum, bonus tambahan 3% dari gaji bulanan purata dikira. Undang-undang menetapkan saiz maksimum (maks.) Pencen untuk penjawat awam: ia tidak boleh melebihi 75% dari pendapatan purata bulanan seorang penjawat awam. Jadual perincian saiz peningkatan peratusan:

Jumlah pencen, dikira (peratusan) pendapatan bulanan purataPENGALAMAN
20192020
45 %17 l17.5 L
48 %18 l18.5 L
51 %19 l19.5 L
54 %20 l20.5 L
57 %21 l21.5 L
60 %22 l22.5 L
63 %23 l23.5 L
66 %24 l24.5 L
69 %25 l25.5 L
72 %26 l26.5 l
75 %27 l27.5 L

Apa yang termasuk dalam perakaunan untuk pendapatan bulanan purata

Saiz pencen untuk penjawat awam dikira berdasarkan data yang diterima oleh Dana Pencen untuk tahun lepas mereka dalam perkhidmatan awam. Berdasarkan data mengenai gaji dan potongannya yang dibuat oleh majikan kepada Dana Pencen. Pengiraan dibuat dengan membahagikan jumlah pendapatan yang diterima untuk tahun tersebut sebanyak 12.

Purata gaji bulanan terdiri daripada pelbagai bayaran yang dibuat oleh majikan kepada pekerja yang bersamaan. Senarai pembayaran yang termasuk dalam gaji bulanan pekerja adalah seperti berikut:

  • gaji bulanan seorang penjawat awam (MO);
  • MO mengikut kedudukan yang sejuk;
  • kenaikan bulanan kepada Kementerian Pertahanan untuk tempoh perkhidmatan;
  • elaun bulanan kepada MO untuk keadaan kerja khas;
  • elaun bulanan kepada Kementerian Pertahanan untuk kerja dengan data dikelaskan sebagai rahsia;
  • bonus bulanan ke Wilayah Moscow;
  • bonus untuk bekerja dengan tugas-tugas yang sukar;
  • Bayaran satu kali apabila keluar pada cuti tahunan.

Pencen untuk penjawat awam mulai 1 Januari 2020

Apabila mengira pencen kakitangan awam mulai 1 Januari 2020, penghitungan tidak termasuk masa penginapannya bercuti tanpa menjimatkan gaji, cuti bersalin, serta bayaran untuk penjagaan kanak-kanak. Jumlah faedah yang dikira untuk diterima pada masa ini tidak diambil kira. Juga, jumlah faedah yang dibayar kepada penjawat awam berdasarkan lembaran ketidakupayaan tidak diambil kira.

Pengiraan dilakukan dengan membahagikan jumlah purata pendapatan bulanan sebanyak 12.

Sekiranya pengiraan termasuk masa yang dibelanjakan oleh pekerja dalam tempoh ketidakupayaan untuk kerja, maka jumlah hari ini akan dikurangkan dari masa anggarannya. Pengiraan dibuat dengan membahagikan anggaran jumlah sebenar hari bekerja, dan kemudian didarabkan sebanyak 21 (bilangan hari kerja purata dalam 1 bulan).

Purata purata bulanan kakitangan awam

Undang-undang menetapkan batas gaji rata-rata gaji pegawai negeri; ia tidak dapat melebihi 2.8 MO yang ditetapkan oleh pegawai negeri (sama dengan 75% gaji bulanan). Sudah bersara kakitangan awam sentiasa mengindeks pencen mengikut Kerajaan RF dan UP.

Berita terkini dari Duma Negeri

Berita terkini yang diterima oleh Rusia dari Duma Negeri mengatakan bahawa timbalan menteri sedang menyediakan satu rang undang-undang yang akan membatalkan kenaikan umur persaraan hingga tahun 2030. Skim pengindeksan pencen juga telah dibangunkan untuk pesara yang bekerja. Adalah dicadangkan bahawa sebahagian daripada pencen dibiayai oleh pekerja itu sendiri. Setakat ini hanya "khabar angin", tetapi diketahui bahawa "tidak ada asap tanpa api".

Tonton video itu: Debtocracy 2011 - documentary about financial crisis - multiple subtitles (April 2020).

Tinggalkan Komen Anda